中國橡膠機械網(wǎng) 中國橡膠機械行業(yè)商務年鑒之行業(yè)發(fā)展企業(yè)見證典型代表之—— 中國化學工業(yè)桂林工程有限公司。

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司是一家集設計、研究、裝備開發(fā)和制造于一體的高新技術企業(yè)。該公司的前身為1956年在北京成立的化工設計院橡膠分院，1969年搬遷至廣西桂林市并更名為化學工業(yè)部桂林橡膠工業(yè)設計研究院，2008年9月改制為中國化學工業(yè)桂林工程有限公司，是中國化學工程股份有限公司（簡稱"中國化學"）的全資子公司。中國化學工業(yè)桂林工程有限公司的主營業(yè)務是橡膠裝備研發(fā)、工程設計、工程咨詢和建設監(jiān)理等。擁有工程設計、工程咨詢、工程監(jiān)理等甲級資質。同時，分別擁有國家級橡膠機械質量監(jiān)督檢驗中心和部級翻新輪胎質量監(jiān)督檢驗中心。是國家級骨干設計研究單位，也是經(jīng)商務部審查批準，享有承包境外工程設計、咨詢、監(jiān)理、設備供貨等經(jīng)營權的國際型工程公司。

歷史沿革

1953年，在輕工業(yè)部設計公司內組成的橡膠工業(yè)設計機構，為化工部橡膠工業(yè)設計院的創(chuàng)立奠定了組織基礎。

1956年5月12日，第一屆全國人大四次會議通過撤銷重工業(yè)部，設立化學工業(yè)部、冶金工業(yè)部、建筑材料工業(yè)部的決議，化學工業(yè)部由原重工業(yè)部的化學工業(yè)管理局和輕工業(yè)部橡膠工業(yè)管理局、醫(yī)藥工業(yè)管理局組成。據(jù)此也對輕工業(yè)部設計公司進行了改組，將其中的橡膠工藝科和橡膠設備科及土建、公用工程科的一部分劃歸化學工業(yè)部，成立化學工業(yè)部化工設計院橡膠分院，同年八月撤銷分院建制，成立化學工業(yè)部橡膠工業(yè)設計院。

1958年7月17日，化學工業(yè)部以(58)化橡張字第184號文決定將化學工業(yè)部橡膠工業(yè)研究所、化學工業(yè)部橡膠工業(yè)設計院和于1956年成立的化學工業(yè)部第四安裝工程處合并，成立了化學工業(yè)部橡膠工業(yè)研究設計院。

至1960年初，原橡膠工業(yè)研究所由天津遷北京的工作全部完成，分散于京津兩地的橡膠工業(yè)研究設計院實現(xiàn)了統(tǒng)一的領導，化學工業(yè)部橡膠工業(yè)研究設計院定址于北京市海淀區(qū)半壁店。

1965年4月1日，化學工業(yè)部決定將化學工業(yè)部橡膠工業(yè)研究設計院分為化學工業(yè)部橡膠工業(yè)設計院和化學工業(yè)部橡膠工業(yè)研究院。

1969年10月，化學工業(yè)部軍管會按國務院"戰(zhàn)備搬遷"的指示決定將化工部橡膠工業(yè)設計院搬遷至廣西桂林。

1970年11月28日，燃化部行文廣西壯族自治區(qū)(燃料化學工業(yè)部(70)燃基字第459號《關于橡膠工業(yè)設計院部分設計人員下放給廣西壯族自治區(qū)管理的公函》："經(jīng)報請國務院業(yè)務組批準，現(xiàn)將我部橡膠工業(yè)設計院已搬遷至桂林的150余名設計人員，自1971年1月1日起交由你自治區(qū)組成廣西橡膠設計所，實行雙重領導，以地方為主，并實行設計、施工、生產相結合，促進設計人員和設計工作不斷革命化。該所下放后，仍負有承擔全國性和外援的設計任務。財務交接以1970年底的會計決算為依據(jù)，由我部負責劃轉。從元月份起納入地方預算。"

1972年7月18日，廣西革委會燃化局燃政字(72)第11號文將"桂林橡膠工業(yè)設計所"改為"桂林橡膠工業(yè)設計研究院"。

1978年7月26日，國家建委(78)建發(fā)設字第293號文決定，桂林橡膠工業(yè)設計研究院的隸屬關系改變?yōu)榛げ颗c廣西壯族自治區(qū)雙重領導，以化工部為主。

1987年，化工部桂林橡膠工業(yè)設計研究院整體從桂林市秀峰區(qū)西山路2號搬遷到桂林市七星區(qū)七星路77號。

1996年10月29日，為適應設計研究院改企建制的需要，根據(jù)化學工業(yè)部化政發(fā)(1996)746號文更名為中國化學工業(yè)桂林工程公司，隸屬于化學工業(yè)部管轄的中國化學工程總公司。

2008年9月5日，根據(jù)中化工程集團發(fā)(2008)404號文更名為中國化學工業(yè)桂林工程有限公司，目前隸屬于國資委管轄的中國化學工程股份有限公司，是其設計板塊的成員企業(yè)。

在該公司走過的近60年歷程中，從事橡膠工業(yè)設計、設備開發(fā)的技術人員為建立我國完整的橡膠體系進行了艱苦卓絕的工作，在國家?guī)讉€五年計劃期間和特殊的歷史時期完成了各方面的規(guī)劃工作和數(shù)百座橡膠工廠的工程設計和裝備開發(fā)，橡膠工業(yè)的進步中傾注與凝聚著設計人員的心血和汗水。經(jīng)過幾代橡膠員工的努力，伴隨著我國橡膠工業(yè)的發(fā)展，如今的中國化學工業(yè)桂林工程有限公司已經(jīng)成為我國橡膠工業(yè)設計、研發(fā)、制造的骨干企業(yè)。

隸屬關系

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司現(xiàn)在隸屬于中國化學工程股份有限公司，中國化學工程股份有限公司是由中國化學工程集團公司(China National Chemical Engineering Group Corporation，以下簡稱"CNCEC")作為主發(fā)起人、聯(lián)合神華集團有限責任公司和中國中化集團公司共同發(fā)起設立的股份有限公司，由中國國務院國有資產監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。CNCEC下設9家勘察設計公司，10家施工公司和1家境外電站公司。在2013年中國500強企業(yè)中排行96位。CNCEC秉承"技術領先、工程立業(yè)"的發(fā)展思路，立足于把自己建成能為全球客戶提供全過程和全方位服務的、獨立于任何產業(yè)集團的國內領先、世界一流的國際工程集團公司。

管理團隊

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司黨委書記、董事長：程一祥；

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司總經(jīng)理：江建平；

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司副總經(jīng)理、總工程師：王東明；

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司副總經(jīng)理：鄧文忠；

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司副總經(jīng)理：顧興元；

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席：張彤。

人才資源

中國化學工業(yè)桂林工程有限公司(China Chemical Guilin Engineering Co.,Ltd.，以下簡稱"CGEC")專業(yè)配套齊全、裝備精良、技術力量雄厚。截至2014年5月底止，中國化學工業(yè)桂林工程有限公司現(xiàn)有在職員工501人，其中各類專業(yè)技術人員439人，包括教授級高工19人，高級工程師104人，中級職稱194人，初級職稱122人。經(jīng)中國石油和化學勘察設計協(xié)會和原化工部培訓合格的項目經(jīng)理15人，國家一級注冊建造師5人，國家一級注冊建筑師4人，國家一級注冊結構師10人，國家二級注冊建筑師4人，國家二級注冊結構師4人，注冊造價工程師9人，注冊監(jiān)理工程師33人。擁有包括化工、高分子材料、機械、機械化運輸、總圖規(guī)劃、建筑、結構、采暖通風、給水排水、動力與工業(yè)管道、電力、自動控制、通訊、熱力、環(huán)境保護、工程經(jīng)濟、技術經(jīng)濟分析、技術信息、機電一體化、計算機、外語等二十多個專業(yè)的專業(yè)技術人員。人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源，特別是在激烈的市場競爭中，企業(yè)間的競爭已逐步轉化為人才的競爭。在現(xiàn)代企業(yè)制度管理下,加強人才隊伍建設，確立和實施新形勢下的人才隊伍戰(zhàn)略,將是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的核心和根本。

CGEC主要從拓寬引入機制、完善培養(yǎng)機制、創(chuàng)新激勵機制、加強選拔機制、深化文化機制等方面實施人才強企戰(zhàn)略。

用人視野國際化，引進國際巨頭輪胎公司工藝專家、供應鏈專家，打破原來用人的局限性，以期為客戶創(chuàng)造更多的附加值；借助產學研聯(lián)盟的平臺，借助外腦開展技術創(chuàng)新工作。

優(yōu)化職業(yè)通道，設置多通道職務、技術系列崗位，給員工足夠的空間和平臺施展才能。加大項目經(jīng)理的培訓力度，提高項目經(jīng)理的任職條件，把有項目經(jīng)理潛質的人才放到管理部門鍛煉；不斷加大交流力度，培養(yǎng)崗位需要的復合型人才；開展同濟大學MBA和ME高級研修班的學習工作，提高干部的綜合管理素質、豐富工程管理知識，將所學知識運用到生產管理中，深化精細化管理并形成常態(tài)；深入實施"培青工程"，激勵青年建功成才,制定以老帶新管理辦法，固化"傳、幫、帶"形式,不但充分發(fā)揮公司骨干在專業(yè)技術中的指導作用，也使新員工順利融入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍。

以最大的正面激勵充分調動相關人員的積極性,使得良好的理念和規(guī)劃落實到執(zhí)行層面，得以貫徹執(zhí)行；探索智力資本參與分配的中長期激勵方式，即把技術人員的智力勞動當做資本參與分配，在承擔一定風險的同時，也能享有研發(fā)收益相關的獎勵;建立科學的績效考核體系，通過對考評稱職、優(yōu)秀的員工，晉升工資檔次，從而充分地調動員工的積極性。

完善企業(yè)人才結構，形成"進得來、留得住、出得去"的用人機制，把合適的人才放到合適的崗位中去，做到"人盡其才"；遵循"能者上，平者讓，庸者下"的原則選拔優(yōu)秀人才，確保員工隊伍保持一定的活力。

資質狀況

目前，CGEC已取得中國住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的化工石化醫(yī)藥行業(yè)（中成藥、化工工程）專業(yè)甲級和建筑行業(yè)（建筑工程）工程設計甲級資質證書;中國國家發(fā)展和改革委員會頒發(fā)的工程咨詢單位化工、醫(yī)藥專業(yè)甲級資格證書，建筑專業(yè)丙級工程咨詢資格證書;中國住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的房屋建筑、化工石油、市政公用、機電安裝工程監(jiān)理甲級資質證書;中國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的特種設備（壓力容器A1、A2級和壓力管道GD1級、GD2級、GC1(1)(2)(3)、GC2級）設計許可證書;廣西建設廳頒發(fā)的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級資質證書；廣西住房和城鄉(xiāng)建設廳頒發(fā)的化工石化醫(yī)藥行業(yè)乙級和市政行業(yè)（熱力工程）專業(yè)乙級工程設計資質證書;中國商務部頒發(fā)的對外承包工程經(jīng)營資格證書；廣西商務廳頒發(fā)的對外承包工程資格證書等。下圖為部分資質證書。

企業(yè)文化

CGEC每一位員工的工號牌上都印有一句話：尊重你我，攜手同行。體現(xiàn)了以人為本的理念。

（1）企業(yè)文化發(fā)展目標

在中國化學工程集團公司企業(yè)文化的統(tǒng)一性指導下，培育和創(chuàng)造反映CGEC特色的企業(yè)文化體系，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)文化與CGEC發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，創(chuàng)新發(fā)展與繼承傳統(tǒng)的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與集團發(fā)展的和諧統(tǒng)一，為CGEC的發(fā)展提供有力的文化支撐。

企業(yè)精神：拼搏進取，團結奉獻，開拓創(chuàng)新。

企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生命力的表現(xiàn)和特征，是企業(yè)發(fā)展的基礎。

企業(yè)精神靠員工精神來表現(xiàn)，拚搏是態(tài)度，奉獻是作風，創(chuàng)新是能力。

（2）公司價值觀

成就客戶：幫助客戶取得最大的成就，帶給他們更多的附加值。

自主創(chuàng)新：善于思考，創(chuàng)造新的解決問題思維方式。

誠實守信：建立信任與負責任的人際關系。

在深化文化機制方面，企業(yè)文化與經(jīng)營文化緊密融合會形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。該公司把人放在企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體地位上，強調文化認同和群體意識的作用，實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的有機結合，實現(xiàn)企業(yè)物質、制度和精神三個層面的最佳組合及動態(tài)平衡，以此形成文化力推動公司發(fā)展。加強創(chuàng)新文化建設，確立有利于科研、有利于人才使用和培養(yǎng)、有利于為公司發(fā)展做貢獻的"三個有利于"科技價值觀，加強對創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，形成創(chuàng)新活動與經(jīng)營管理活動的良性互動，使創(chuàng)新文化氛圍成為科技創(chuàng)新的重要保障，使科學精神、正確的價值觀和奉獻精神融入到每個員工，特別是技術人員的自覺行動之中；發(fā)揚公司的民主作風，實施民主管理，通過技術論文征集活動、評選表彰、文娛體育、扶貧幫困、勞動競賽等活動把職工的積極性調動起來，人心凝聚起來，為全體員工營造一個健康向上、朝氣蓬勃的學習工作環(huán)境；該公司1998年創(chuàng)辦了科技期刊《現(xiàn)代橡膠工程》（雙月刊），報道國內外最新科研與設計成果，傳播橡膠行業(yè)的技術與經(jīng)濟信息，以技術性與實用性見長，該刊物既有國內行業(yè)專家的綜述文章，也有該公司技術人員的科技論文，進一步將企業(yè)文化滲透在工程建設、設備開發(fā)和為業(yè)主的優(yōu)質服務中去，展現(xiàn)企業(yè)的軟實力和豐富的文化內涵。

體系認證

CGEC具有健全的管理體系和嚴格的管理制度，現(xiàn)已通過了GB/T19001-2008 idt ISO9001∶2008質量管理體系、GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004環(huán)境管理體系和GB/T28001-2011（OHSMS18001∶2007）職業(yè)健康安全管理體系的認證。

CGEC以"堅持以人為本，履行守法承諾，持續(xù)改進，實現(xiàn)顧客、員工及社會的需求和期望"為質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理方針，始終以實現(xiàn)客戶、社會、員工、企業(yè)共贏為目標，在發(fā)展中建立了良好的市場信譽和社會信譽，并造就了一支可以信賴的員工隊伍，為CGEC經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提高提供了保證。

業(yè)務范圍

CGEC的業(yè)務范圍已經(jīng)從最初的橡膠工廠工程設計和橡膠機械設計拓展到了化工、橡膠、建筑、醫(yī)藥、市政、規(guī)劃、電力、環(huán)保、消防及相關行業(yè)的工程總承包、工程設計、工程咨詢、建設監(jiān)理和橡膠設備開發(fā)等業(yè)務。

目前的業(yè)務領域主要是四大板塊：

（1）工程服務

包括工程總承包、項目管理、工程設計咨詢、工程監(jiān)理。

CGEC是國內最早從事工程承包業(yè)務的單位之一，在工程總承包業(yè)務上進行了艱辛的探索，積累了較豐富的工程總承包和項目管理經(jīng)驗，建立了一套科學的項目管理體系，培養(yǎng)了一批高素質的工程技術和項目管理人才。

CGEC建立了完善的項目管理體系，以項目管理為中心，專業(yè)部室管理為基礎，在項目上實行項目經(jīng)理負責制，采用平衡型矩陣組織機構，按照現(xiàn)代項目管理思想，運用網(wǎng)絡計劃技術、贏得值原理、信息化管理等技術與方法，實施項目整體、范圍、進度、費用、質量、人力資源、溝通、風險、采購等九大領域全過程管理和控制。

CGEC可以提供以下工程服務：

EPC/ Turnkey（設計+采購+施工/交鑰匙總承包）；

EPCM（設計+采購+施工管理）；

EP（設計+采購）；

DB（設計+建造）；

DM（設計+管理）；

PMC（項目管理承包）；

PM（項目管理）；

E（設計）、P（采購）、CS（工程監(jiān)理）單項服務。

（2）橡膠機械裝備

為橡膠行業(yè)研發(fā)各種專用的橡膠擠出生產線及各種配件生產設備。

橡機裝備業(yè)務為CGEC的主營業(yè)務之一，CGEC是中國國內最早的設計、研發(fā)橡膠設備的企業(yè)之一，擁有專業(yè)的設計團隊，擁有多項專利和專有技術。CGEC的橡膠機械產品尤其是三復合、四復合擠出機及聯(lián)動線在中國輪胎行業(yè)占有很高的市場份額。同時，CGEC與世界上眾多知名橡膠、輪胎生產企業(yè)建立了良好的合作關系，為其提供了大量優(yōu)質的大型橡膠工業(yè)裝備，產品銷售到歐洲、東南亞、南亞、南美洲等地區(qū)。

（3）節(jié)能環(huán)保工程

擁有自主產權的預處理和反滲透核心單元的設計與加工技術。

CGEC致于環(huán)保產品和技術的研發(fā)、推廣與應用，充分發(fā)揮在橡膠輪胎行業(yè)領域及管理、技術、人才的優(yōu)勢，運用領先的環(huán)保減排與治理技術和先進的運營管理方案，為廣大客戶提供減排與節(jié)能技術咨詢、方案設計、工程施工、運營管理等服務。

無動力閉式集中疏水系統(tǒng)

取消傳統(tǒng)疏水閥的全新理念疏水工藝，徹底解決疏水閥數(shù)量眾多的管理難題。

密閉式系統(tǒng)，無二次閃蒸汽排放，節(jié)能20%以上。

壽命長久，免維護。

不消耗額外動力，無須水泵輸送。

系統(tǒng)自動運行。

橡膠工廠廢氣治理

采用微旋流除曲、低溫等離子催化、光包氧化催化、吸附過濾等多種組合工藝治理煉膠、硫化廢氣。

臭氣去除率80%以上，非甲烷總烴去除率達85%，工作環(huán)境大大改善。

無二次污染產生。

污水資源化系統(tǒng)

采用傳統(tǒng)生化處理+新型膜分離技術對污水進行資源化處理。

污水經(jīng)資源化處理后可分級回用作為工廠生活雜用水、冷卻循環(huán)水補充水、鍋爐補給水。

處理費用較低，具有良好的經(jīng)濟效益與社會效益。

余壓余熱發(fā)電-螺桿膨脹機技術

采用螺桿膨脹機，替代減壓閥，利用蒸汽壓差進行發(fā)電，回收蒸汽節(jié)流損失能量。

對介質的適應性強，適用于過熱，飽和蒸汽甚至熱水熱液；對于變工況有較強適應性。

無需盤車，無人值守，10年無大修。

壓縮空氣節(jié)能

系統(tǒng)包括：壓縮空氣分級供應、空壓機專家控制系統(tǒng)、系統(tǒng)壓力實時緊密跟蹤等。

具有多項專利。

節(jié)能率達到10%

海水淡化

掌握膜法和MED兩種世界主流的海水淡化工藝。

成功中標中資公司在沙特的第一個海水淡化項目--沙特阿美項目。

智能建筑控制系統(tǒng)節(jié)能方案（照明、空調、排風、電動窗簾、消防、中控……監(jiān)控系統(tǒng)）

經(jīng)濟、合理、多樣化的建筑結構形式：（常規(guī)結構體系、多層大跨度預應力、大型預應力雙T板、網(wǎng)架重載鋼框架等），可實現(xiàn)寬柱網(wǎng)、大跨度、梁高小、空間利用率高、工藝適應性強。

（4）智能化物流運輸

已成為輪胎工廠總體自動化輸送解決方案供應商和集成商，可以提供全方位的新建輪胎工廠的設計服務。