11月10日，賽輪集團股份有限公司正式確定，對317名核心員工及高管采取股票激勵措施。

包括董事長袁仲雪在內(nèi)的11名高管，獲得大量限制性股票。

此外，這家公司的306名中層管理人員及核心骨干員工，也獲得相應(yīng)股票激勵。

據(jù)統(tǒng)計，11名高管合計授股4760萬股，306名中層及核心員工授股8740萬股。其中，袁仲雪一人獲授2300萬股，占授股總數(shù)的17.04%。

此次股票激勵合計授股數(shù)量為13500萬股，占賽輪集團總股本的5%。

據(jù)了解，股權(quán)激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種機制。

賽輪集團實行的限制性股票激勵，是其中一種。按規(guī)定，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件后，才可出售限制性股票，并從中獲益。