1月21日，邵先生打電話向媒體反映，自己曾在山東即墨青島森麒麟輪胎有限公司當一名操作工，2015年10月份離職之后，該公司有兩個月的工資沒有如數發給邵先生。邵先生也據此事投訴到即墨市勞動局，在勞動局工作人員的調解下，該公司同意如數下發工資。但是卻有前提條件，那就是讓邵先生先撤銷投訴。

邵先生說：“我2015年3月中旬來到這家公司。入職之前，該公司相關負責人稱，先有3個月試用期，試用期過后成為正式工，工資待遇是每月3900元的基本工資加提成，但是試用期只能拿正式工資的80%?！?br> 邵先生覺得轉正之后的工資還挺高，于是就正式入職。但是令邵先生沒想到的是，自己干了7個多月還是沒有轉正。
“一直沒轉正，總是拿著試用期的工資也不是辦法，于是在去年10月31日，我正式提交了辭職報告。”邵先生說。
不過，雖然邵先生已經離職，卻還有兩個月的工資沒有發。邵先生在等了一段時間之后，該公司只發給他500多元錢。
“兩個月的工資怎么可能只有500多元錢，我再次找到公司，但是公司卻說，因為各種原因沒發的那些錢都扣除了。這讓我很難接受，于是，我就去即墨市勞動局進行投訴。”
經過勞動局的調解，該公司承諾會如數下發邵先生的工資，但是卻有前提條件，那就是讓邵先生先撤銷投訴。
“如果我撤銷投訴后該公司不給我錢怎么辦，所以我一直沒同意。他們就一直打電話讓我撤銷，這已經影響到我的日常生活。”邵先生說。
那么，事情真的像邵先生所說的那樣，不撤銷投訴就不給發工資嗎？
山東即墨青島森麒麟輪胎有限公司的相關工作人員杜先生表示，事情并不像邵先生所說的那樣，而是雙方溝通存在誤會才導致的。
“首先，根據我們公司的規定，在職員工和離職員工的工資發放時間本來就不一樣，離職員工發工資要晚一些。”
杜先生說：“其次，夜班費等補貼和工資也不是一起發放的，這也是為什么邵先生前期只收到500多元錢的原因。我們并不是不給他錢，而是要等到這個月25日才能把錢發給他，這些已經向邵先生解釋過。”
而對于邵先生所說的“不撤訴就不發工資”的說法，杜先生也給出了解釋：“我們不是不給他發，而是要比正常職工發放得晚一些?！?br> “主要因為雙方之間溝通存在問題，才導致邵先生去勞動局投訴，我們也給邵先生打過電話，希望他盡快撤銷投訴?！倍畔壬硎?。
（來源輪胎世界網）